01
Quando serve
Numeri che non tornano, produzione ingolfata, manager uscito, crescita fuori controllo, passaggio generazionale o crisi.
Riservato agli imprenditori
Prima diagnosi riservata con un temporary manager senior.
Non è una consulenza gratuita mascherata. È un primo confronto operativo per capire se il problema richiede temporary management, consulenza mirata oppure nessun intervento esterno.
02
Come funziona
Un colloquio diretto, riservato, senza commerciale. Poche domande, dati essenziali, nessuna presentazione standard.
03
Cosa ne esce
Una valutazione franca: temporary management operativo, consulenza mirata, approfondimento interno o nessun intervento.
Richiesta riservata
Descriva il problema in poche righe.
Non servono allegati nella prima fase. Bastano settore, dimensione indicativa, problema percepito e livello di urgenza.
Riservatezza: nomi di clienti, dati sensibili e documenti aziendali si condividono solo dopo accordo esplicito.